第六百七十七章提拔干部的议程

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“下面我们进入最后一个议程，对县里的个别干部进行调整，同时准备提拔一位干部，这样，李燕部长，你把情况向大家说说吧。”刘正宇说了两句后，就指示李燕说情况。

        唐中树和其他常委一听只是对个别干部进行调整，而且这次只提拔一个干部，心里也就没有多少抵触，不过，大家都明白这是刘正宇对某人特别不满。

        上次刘正宇就向他透露，要对那些不严格执行县委政府决定的干部进行处理，这次说不定就是一个信号。而这次他之所以没有事前向自己透露，恐怕也是一种试探。

        这个念头在心里一产生，唐中树就在思考等会自己该如何表态。

        这个表态十分重要，一是要让刘正宇明白自己是县委副书记，调整干部工作是一件严肃的事，他事前不向自己透露，自己是不满意的，二是要让刘正宇明白自己并没有和他对着干的意思。

        要表明这种态度，说话就必须要技巧。

        李燕的汇报中规中矩，先是考虑到县教育局副局长郝强当了十年的副局长，现在已有四十八岁了，这么多年在教育战线上辛勤工作，据得到的消息，连身体也累垮了，刘书记听到这个情况后，很为郝强这种为了工作不顾身体的精神感动，不过，作为领导，部下可以拼命工作，但领导必须要体量部下的实际困难。正好民宗局缺一位副局长，于是建议组织上将郝强同志调到民宗局休息一下，郝强离开后，县教育局缺了一位副局长，按照县委任用干部的要求，担任教育局长和副局长的人必须从事教育教学工作五年以上，担任过中小学校长，经过组织部门的摸底考察后，将三位中小学校长列入这次提拔的候选人，不过，在介绍三位校长时，李燕重点介绍了蒋云松的情况。

        她的汇报完毕，大家都知道刘正宇的意思，是提拔蒋云松为教育局副局长，接替郝强的位置。因为蒋云松在三位

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