第六百六十七章 蝴蝶效应

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　　实际上在楚垣夕出发南巡的一周时间里，巴人中也有一部分人做好转岗到小康的准备，而且是成批成建制的办手续，主要是廖星星手下的地推专员，有十几个。

　　当初为了宣传TCG，到全国几大高校圈去做地推，廖星星手下招了一批地推专员，宣传结束之后其中一部分人离开了巴人，另外一部分被楚垣夕下令留了下来。

　　这批人在当时看来属于冗余，廖星星的意思是留下两三个人就可以应对绝大多数局面，如果有需要，临时再招就是了，这种“人才”在人才市场上有的是，可以随时和劳务派遣公司签约要人的。

　　但是楚垣夕不这么想，宁可把人签下来，撒出去全国各地跑圈参加漫展和其它活动比如拆奶罩之类的，也要把编制留下，为的就是这个时候。经过几个月的融合，这批兄弟现在已经被注入了优质的工作，乐观向上，遇事主动，正是调用他们的时机。

　　现在要抽调他们，廖星星还有点舍不得，乃至于廖星星拉住楚垣夕问他自己是否也调动到小康去公干？

　　现在廖星星的位置其实比较尴尬，不属于任何一个分公司，他所负责的商务和市场两个部分被留在了集团里。

　　实际上任何一个公司都需要商务部、市场部，就算声叔负责的版权公司也需要，所以现在这个阶段凡是商务和市场的工作统一都由集团出面谈判。这个结构是临时的也不可能持续，但是未来如何安排廖星星就成了问题，去哪家子公司当一个部门经理？之前他可是跟赵杰陆羽平起平坐的。这也是他主动请调的原因，只要保留他在巴人集团的期权就可以了。

　　期权不是问题，不过楚垣夕不想现在就调廖星星，因为他是一个运营宣传的高手，做策划方面的工作很在行，但不像地推强者，也没给他安排过真正艰巨的地推工作。

　　走地面是需要俯下身子低声下气的，偶尔也要举起拳头，该

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